壶关县突出“四个导向”夯实乡镇换届根基选出好班子换出新活力换届工作开展以来，壶关县认真贯彻落实省委、市委工作要求，坚持党的领导、严格程序、优化结构、严明纪律贯穿始终，3月18日10个乡镇党委换届工作顺利完成，3月31日乡镇人大换届工作圆满结束。突出政治导向，坚持把政治过硬摆在首位。坚持做深做实干部政治素质考察，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。坚持“六部门联审”，纪检、政法、公安、审计、信访、卫体各把一关；征求贫困户意见，将干部考察延伸到村，村干部和帮扶贫困户给予“差评”的，一律取消提拔资格；做到“三个一律”，凡拟提拔干部档案未经审核的一律不上会研究，档案中存在问题未调查核实清楚的一律不上会研究，档案严重涂改或伪造重要依据材料的一律不上会研究。此次调整干部民主测评“优秀”等次达98%以上。突出基层导向，真正让担当实干者“有位”。程玉珍原是刘寨村的党支部书记、村委会主任，曾获“全国脱贫攻坚奋进奖”“全国劳动模范”荣誉称号。此次换届，她全票当选龙泉镇人民政府副镇长，成为“实干者有位”的“最佳代言人”。选人用人时，壶关坚持“五注重”科学选配，注重基层一线，提拔任用乡镇领导干部的首要条件是具有乡镇工作经历、熟悉乡镇工作，此次乡镇换届新提名人选直接从乡镇选用的有59人，占84%；注重能力实绩，既选拔学历高、能力强的年轻干部，也选拔担当有为、实绩突出的有经验干部，让吃苦的人吃香、有为的人有位；注重条件程序，严格按照中央及省委、市委换届政策规定，结合实际制定了全县县乡换届工作方案，切实把实绩突出、品行端正、群众公认度高的基层干部选拔到乡镇领导岗位；注重职级激励，对退出实职但愿意继续留在乡镇工作的优秀乡镇干部给予职级待遇，形成“干事有动力、晋升有通道、发展有空间”的良好局面。突出实践导向，关键吃劲岗位磨炼年轻干部。此次乡镇换届，壶关持续落实“以引资上项论英雄、以攻坚克难论能力、以创先争优论高低、以德才兼备论干部”的用人导向，坚持把火热的实践作为锻炼培养年轻干部的最好课堂，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到关键吃劲岗位去磨炼，努力优化成长路径，让年轻干部经历更丰富、能力更扎实，做到每个乡镇至少1名30岁以下、1至3名35岁以下的年轻干部进入党政班子。突出长远导向，全面增强乡镇班子整体功能。为建设高效能乡镇领导班子，坚持延用“70后”、重用“80后”、选用“90后”、点用“墩苗者”、启用“高学历”，注重优势互补，综合考虑年龄、性别、经历、专长等方面因素，形成“老中青相结合”崭新局面，乡镇党政正职平均年龄40岁，比换届前的42岁下降2岁，其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的25岁；女干部27名，占比24%，包括女性党政正职3名；调整前乡镇班子全日制学历大专及以上学历48人、中专和高中学历77人，调整后第一学历为大专及以上者63人，提拔的“80后”“90后”干部都是全日制大学本科以上学历。（记者/赵雪岗 通讯员/崔前军）
长子县平稳有序做好县乡换届工作凝聚发展合力开启奋斗征程为确保县乡换届工作顺利进行，长子县高度重视县乡领导班子换届工作，提前谋划、科学统筹、严密组织，高标准高质量推进换届各项工作。始终将党的领导放在前面，夯实组织保障。成立县乡换届工作领导小组，有效落实工作责任，明确工作任务，定期召开工作协调会议，全力推进县乡“两委”换届具体统筹、指导、协调和实施工作，切实构筑起党委全面领导、组织部门牵头负责、相关部门密切配合的工作机制，有效形成工作合力。3月15日，长子县县乡人大换届选举工作安排会议召开，县纪委、县委组织部相关负责人，各乡镇党委书记、人大主席，相关单位负责人参加会议，会议对县乡人大代表换届选举工作进行详细安排部署，县纪委、县委组织部对县乡人大换届选举相关事宜做了安排。始终坚持正确导向，选优配强领导班子。坚持正确的选人用人导向，认真落实以德为先导向，认真落实注重基层导向，进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，科学使用各年龄段干部，做好培养选拔女干部、年轻干部工作。今年以来，长子县立足领导班子建设和换届需要，提拔13名“90后”干部（其中女干部8名）到乡镇去锻炼，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，发扬干部工作中的民主，推进干部人事制度改革。进一步加强乡镇领导班子思想政治建设，切实巩固换届工作成果。及时跟进教育培训，落实好基层干部科学发展培训，加强领导班子各项制度建设，树立新班子的新形象。始终将纪律规矩挺在前面，确保换届风清气正。坚持把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、落实全面从严治党大局中来认识和把握，从一开始就把规矩立起来、纪律严起来，确保换届清明清正。严把党代表人选资格关，坚持把政治标准放在首位，建立资格联审机制，长子县组织部门会同纪检委、公安局、法院、政法委、统战部等10个部门对县乡人大代表候选人资格条件进行联审，广泛听取各方面意见建议；严明换届纪律，强化各级党委特别是党委书记抓换届风气的重要责任，严肃政治纪律和组织纪律；强化督查监督，长子县专门组建了6个换届风气监督组通过组织监督、现场督导、专项巡查等方式，加强换届风气和会风会纪的监督检查，确保换届风清气正（文/张洋）
来源丨长治日报
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