人物简介：王永生，男，汉族，河南林州人，年9月生，大学文化程度，高级工程师，一级建造师，全国优秀项目经理，现任山西宏图永盛集团董事长、长治市政协委员、长治市规划委员会委员、长治河南商会名誉会长、长治市建筑业协会副会长、河南省豫商联合会理事、山西省河南商会副会长、长治市海外联谊会理事。长治建筑房地产协会会长。现代总是喜欢把人的经历过分剧情化，一不小心就被写成了励志剧。比如在现实中，人们看到的是大背景下一个地产大鳄的诞生；但在其疯狂增长的财富背后，为人们所忽略的却是王永生骨子里一贯的质朴与刚健。人们在谈及中华文化特色时，总少不了“文如其人”、“字如其人”、“画如其人”的经典之喻，其实，大凡与人有关之事，也皆如此。山西宏图永盛房地产开发集团有限公司从艰辛的起步，到现今的伟业，旗舰也和它的领军创业人、董事长王永生一样，承载者一个人，一个企业远谋、善战、睿智、担当、厚德载物的成长轨迹，顺藤摸瓜，仔细梳理山西宏图永盛集团的成长细节，惊奇发现，公司与其董事长一样，企如其人，一脉相承。出师长治、亮剑上党王永生，年出生在河南林县的农民家庭，他亲身经历了家乡“十年九旱，水贵如油，”的苦难生活。目睹了“十万大军战太行”大战红旗渠的动人场面，深受父辈们“林县人民多壮志，定叫山河换新装”的雄心壮志和愚公移山精神所感染。当改革的春风吹遍神州大地时，作为“红旗渠的儿女们”的他，“一把瓦刀闯天下”。开始了艰苦漫长的创业生涯。王永生的创业正是一个硅步千里，积流成江的过程。创业初期，他和几个弟兄们来到长治，组成了自己的包工队（副业队）。他们一没有资金，二没有设备，三没有资质，四没有人脉，五没有公司。靠的是一把瓦刀，靠的是“自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神。
面对国有建筑企业独霸市场的局面，他巧妙地应用了毛主席“农村包围城市”的战略思想。避开竞争激烈的大城市，选择在长治市的潞城县安营扎寨，作为自己的“根据地”。开始承揽一些工矿企业的维修和私人修房盖屋的小工程。他们以精益求精的工艺质量，高效的工程进度，诚信周到的服务，公平合理的价格。很快就赢得客户的信赖，建立了人脉关系，打开了市场。取得了可观的效益。随着事业的发展，经过多年磨练的包工队，吸纳了不少技术管理人才，队伍迅速发展到近千人。施工设备从无到有，经过逐年添置的配备，也基本满足了工程需求。承揽工程项目由小渐大，工程项目越做越多。施工范围由潞城扩展到其它县区。包工队的经济效益一天比一天好，工人的腰包一天比一天鼓起来。胸怀大志的王永生，没有被暂时的胜利所“醉”，及时发现了队伍中存在的骄傲自满情绪和“小富即安”小农意识，教育他们要有忧患意识，领悟“不进则退”自然法则，提醒工友们不能忘记，进军长治、山西、乃至走向全国建筑市场才是我们的“战略目标”。《孙子谋攻篇》：知己知彼百战不殆。王永生清醒地认识到他的团队现在是一支没有经济实力，没有隶属公司、没有企业化管理制度、没有资质的的施工队。充其量是一支“游击队”，要走出去与具有资质的实力强大的正规建筑公司交锋，可以讲是必败无疑。唯一的出路是走公司化经营，企业化管理的道路。王永生为打好“上党战役”这一关键战役。开始周密的谋划。王永生出师长治、亮剑上党。年，在长治市最繁华的八一广场成立了山西省宏图建设公司长治分公司。他组织管理人员上北京、下郑州、去太原，采取走出去参观学习，请进来培训指导的办法。根据现代企业管理要求，建立健全了公司的组织机构，制定了岗位职责，工作流程，工作标准，各项管理制度。经过脱胎换骨的公司化整顿改造，公司已经具备建筑一级资质，成为一个正规的建筑公司。如虎添翼的他，带领他的团队在上党的古战场上演绎了一幕幕可歌可泣的商海大战，取得了一个又一个胜利。品尝到参与市场竞争取的胜利硕果的王永生，始终不忘企业文化建设和队伍建设。坚持“以质量求生存、以管理求效益、以诚信求发展”的经营理念，秉承“一切为了业主，为了业主的一切”的经营宗旨。坚持内强素质，外树形象。不断提升职工的整体素质。使宏图公司由小到大，由弱到强，一步一个脚印，成为长治建筑市场顽强拼搏，所向披靡，名震上党的一支劲旅。创新理念会拚才会赢在创业发展的征途上，王永生不断创新观念。坚持科学发展、和谐发展、创新发展和可持续发展理念。以睿智的眼光，审时度势不断占领企业竞争的制高点，开拓经营的新领域。年，当长治的房地产开发方兴未已时，他注册资金万元，抢先成立了山西宏图永盛房地产开发集团有限公司，组成了有中级以上职称余人的管理团队，具备房地产开发壹级资质；开始了创业史上的第二个黄金时代。山西宏图永盛房地产开发集团有限公司成立于年，注册资金万元，属国家一级资质房地产开发企业，10年来，王永生先后成立了安信物业管理有限公司、特种设备安装，工程项目代建，装饰装潢、球型网架制作、铝塑门窗制作等10个子公司。山西宏图永盛集团是一家集房地产开发、建设施工、物业管理、特种设备安装、生态农业开发、工程项目代建、装潢装饰、球型网架制作、塑钢门窗制作等为一体的综合型企业。此外，王永生及其公司积极转型创业孵化，投资创办长治市城区双创基地。近年来，他领导的房地产开发团队开发了：新营小区、东苑别墅、城西公寓、府西花苑、永盛苑、天脊佳园、潞康花园、永盛名邸、永盛名邸写字楼、永盛康苑、永盛紫金苑、永盛锦鑫苑等住宅小区。潞城市中心的永盛华苑、长治县的黎都嘉园、桃园村城中村改造、华东菜场城中村改造项目圆满告捷。公司被评为长治市“十佳房地产企业”、“山西省首届百家信用示范企业”，长治市“守合同、重信用”企业。所开发楼盘中的永盛苑小区被授予“优质楼盘称心房”，年长治市“十大名盘”“中国绿色健康明星楼盘”，“山西省级太行杯土木工程大奖”等多项荣誉称号。公司连续多年被授予全国优秀施工企业、全国用户满意企业、中国建筑业质量优秀企业、省农行AAA级信用企业、并有多项工程荣获太行杯、省优工程、省安全文明工地荣誉证书。他领导的建筑团队建设的部分工程有：离石体校综合楼、省民政厅福彩大厦（高层）、柳林园丁小区（高层）、漳村矿生产调度楼、长治市康园高层住宅楼，永盛苑小区群建工程，长治一中公寓楼（高层），医院门诊楼等。王永生旗下的安信物业公司，随着集团公司的不断开发也迅速壮大。由管理一个小区发展成管理7个小区，成为长治的最大规模的名优物业管理公司。曾被授予山西省爱国卫生先进单位，长治市十佳物业服务企业，所辖服务小区曾荣获平安示范小区，物业管理示范住宅小区荣誉称号。王永生领导的山西宏图永盛房地产开发集团有限公司，目前已经成为长治市最具有实力的品牌企业。在成绩和荣誉目前他并不满足。大商无界，和谐共赢。年又投入巨额资金进军观光旅游业、养老业及特色现代农业生态园产业。他建设中的屯留漳泽湖科技生态农业观光园以建设高效生态农业观光园区为目标，以实现经济、生态和社会效益为发展方向，以改善生态、建设农村、提高效益为宗旨，优化、整合农业区域资源，综合开发农业的生态、经济与社会功能，体现“观光、休闲、旅游、娱乐、品尝”等功能，树立长治农业旅游品牌，探索开发以创意村、创作园为代表性的特色产业，最终形成集立体式乡村旅游、生态性度假宜居、特色性商务休闲、规范化配套服务为一身的科技生态农业观光园。园区实现空间布局合理、功能多元表达、产业优化发展、市场目标明确、经济效益显著、生态环境安全、人与自然和谐的阶段性目标，成为长治示范性农业观光园，省级著名观光景点，全国著名观光景点，一座特大型集旅游观光、体验农耕、休闲养生为一体的特色现代农业生态园区展现在漳泽湖畔。为长治这座“国家卫生城市”，“国家园林城市”“国家文明城市”，“中国十大魅力城市”增添一道美丽的风景线。让长治人民充分享受和谐发展的胜利成果。厚德载物，自强不息王永生由一个从红旗渠走来的一个普通的瓦匠，成为上党建筑业界的一代枭雄；长治豫商的杰出领军人物。他的成功奥秘是什么？是他宽广的胸怀？是他宽厚仁德的待人？是“上善若水”泽被万物而不争名利品质？是他“厚德载物，自强不息”的精神？作为一个成功的企业家王永生，在外人眼里他没有一点架子——印象是谦虚朴实；在朋友眼里他没有一点浮华——印象是儒雅和善；在员工眼里他没有趾高气昂、盛气凌人——印象是仁德亲和；在小一辈人眼里他是一个和蔼可亲的长者。王永生是一个成功的企业家。多年来，有许多媒体记者想采访他，他总是以工作忙，没有时间考虑和没有什么可报道的理由婉言谢绝。他不喜欢高调张扬、夸大言词，平常的言谈很少谈及自己成功的经历。他奉行的是扎扎实实做事，低调做人。在王永生的办公室悬挂这这么一幅字画：“厚德载物，自强不息”。这是清华大学的校训，同时也是一名清华学子对自己人生的激励，王永生以此作为自己的座右铭。在王永生眼里，厚德，“德”的是增厚美德，以德为先，容载万物；自强，“强”的是刚强劲健，刚毅坚卓，发愤图强。王永生是一个酷爱学习、严于修身、善于修德、自强不息的人。他从不打麻将，更不到公共娱乐场所去奢侈消费。工作之余就是学习。他订阅的各类专业报纸刊物多达十几种，从报纸刊物上汲取先进的科学技术管理方法和经验。除此外还经常聆听经济学家，企业管理专家和名校名师名人的讲座。取得了大学学历，具备了高级工程师、一级建造师资质，被评为全国优秀项目经理。通过学习不断提高理论知识，通过学习来指导工作实践。王永生特别注重企业人才培养，他常讲：“人才是企业的第一财富。没有人才，再好的企业也是要注定失败的。”每年都要拿出一大笔的费用，组织企业的中高层管理人员根据工作专业轮流去清华大学学习管理培训。使他们在课堂内聆听名师教诲，在课外与各界成功人士交流沟通。通过学习培训，为企业的发展储备了人才，有效地促进了宏图团队整体素质的提高。在聘用人才上任人唯贤，绝不任人唯亲。除了吸收一大批年轻的有识之士之外，还特别高薪聘用一批有特长的老同志。他们之中不乏离休的国家干部，也不乏富有经验的高级工程师与国有企业的高管人员。所以，在宏图永盛，我们不难看出这是一个老中青三结合的立体团队，不仅有老同志的沉着稳重与经验老道，同样也有年轻人的朝气蓬勃与热情干劲。王永生成功的秘诀其中之一就在于拥有和谐的企业文化。在宏图永盛整个大家庭里，让员工有一个家的感觉。当员工遇到子女上学，就业、就医、生活等方面困难时，他总要想方设法帮助员工解决或慷慨解囊相助。每当员工有婚丧嫁娶时，他在百忙之中都要亲自登门送上一份厚礼表达自己的心意。凡事都以员工的切身利益为出发点,在待遇上保证给每一个员工都上五险一金，在物质层面给员工以保障，年，又出台了一个新的政策，凡是在宏图永盛集团工龄满3年的员工，购房可以优惠25%。同时每周给员工每人发2袋公司自产的新特蔬菜水果。“宏图是我家，管理靠大家”的理念逐步渗透员工的思想中。“公司靠员工发展，员工靠企业富余”这种辩证关系，在逐步深入全体员工的思想，真正使公司与员工形成一种鱼水关系，相依相存。真正体现企业成果共享。人世沉浮如电光石火，盛衰起伏，变幻难测。如果你有天才，勤奋则使你如虎添翼；如果你没有天才，勤奋将使你赢得一切。同时，他也是从清贫起家，在自己的不断努力与追求之下，历经风雨，平地楼台，成就了今天的宏图地产。“闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人。”作为一个成功的商人，王永生真正地在用实际行动踏实地践行着自己的人格信仰，即便成功，他仍低调；即便成名，他仍谦谨；身居百尺竿头，他仍朴实无华。履职服务，奉献社会身为永盛集团带头人的王永生，同时又是一名市政协委员。在任政协委员的时间里，他从自己熟悉的领域开始，从日常生活、本职工作着手，勤学、好问、多追究事理，多
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